Arbeitgebermarken müssen sich heute immer mehr abheben, um überhaupt noch aufzufallen. Vor allem in der IT wird die Challenge bei der Suche nach den besten Talenten immer größer. Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und innovative Ideen helfen Arbeitgebern, um sich von der Masse abzuheben!
Mit unserer neuen Reihe „How to Wow – Neue Wege im Employer Branding“ schaffen wir eine Plattform für Inspiration und Diskussion mit dem Ziel Eurem IT-Recruiting in 2022 einen ordentlichen Schwung nach vorn zu verleihen. Wir teilen Best Cases, lassen uns von erfahrenen Employer Branding Experten inspirieren und tauchen ein in die Magie der Kreativität, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Unser erster Employer Branding Talk hat am 15. Februar 2022 stattgefunden. Weitere sind in Planung. Was wir in den zwei Stunden Digitaltalk vor hatten und wer von unserer Seite mit dabei war, erfahrt Ihr in diesem Video:
Erreichen Sie jobinteressierte ITK-Fachkräfte und präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Entweder auf einer unserer Veranstaltungen oder ganz exklusiv als Sponsored Event.
IT Job Kompakt
Die Veranstaltung IT Job Kompakt ist eine Kombination aus Fachkonferenz und Recruiting-Messe. Erfahrene HR-Spezialisten und Coaches nehmen sich aktuellen Job-Themen an, berichten über Chancen im Berufsumfeld, stehen Rede und Antwort und liefern wertvolle Tipps & Werkzeuge für die weitere Karriereplanung. Begleitet wird die Konferenz durch eine Ausstellung renommierter Unternehmen, die ihre vakanten IT-Stellen offerieren und für direkte Bewerbungsgespräche zur Verfügung stehen. Ziel ist es, den Teilnehmern wertvolle Inhalte für ihre Karriereplanung & Bewerbung zu bieten und potenzielle Arbeitgeber gleich mit zuliefern.
Termine: Die erste Veranstaltung findet im Rahmen der secIT by Heise in Hannover vom 30.-31.03.22 statt. Alle Teilnehmer der secIT haben somit auch direkten und kostenfreien Zugang zum IT JOB Kompakt. Die zweite Veranstaltung wird im Rahmen der it-sa vom 25.-27.10.22 in Nürnberg stattfinden.
heise Jobs, die Jobbörse von Deutschlands führender IT-News Website heise online, und Jobware, der Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte veranstalten seit mehreren Jahren sehr erfolgreich die IT-Jobtage. Zahlreiche attraktive Arbeitgeber präsentieren sich mit ihren aktuellen Stellenangeboten, Aus- und Weiterbildungsplätzen sowie berufsbegleitenden Studiengängen aus dem ITK-Segment. Im direkten Gespräch können Sie die Bewerber informieren, sie kennenlernen und sich mit ihnen austauschen. In 2022 finden 10 Jobtage in ganz Deutschland statt.
Sie sind exklusiver Partner und können das Event frei gestalten sowie das Schwerpunktthema der Konferenz festlegen. Wir unterstützen Sie inhaltlich und konzeptionell, übernehmen die Moderation und übernehmen die Gesamtorganisation für Sie. Besondere Features runden das Angebot ab.
Podcasts wurden 2021 verstärkt zum Recruiting genutzt. Sie erreichen Ihre Zielgruppen vorrangig in deren Freizeit im Medium mit den derzeit höchsten Zuwachsraten.
Mit heise Jobs bieten wir das passende Umfeld einer klassischen Jobbörse – alternativ nutzen Sie eines unserer Employer Packages auf heise online.
Podcast
Wir haben mittlerweile 12 Podcast-Formate mit einer täglichen bis monatlichen Erscheinungsweise, dabei auch zwei Videoformate. Die EInbindung erfolgt in den meisten Fällen als Spot und hat eine ungefähre Länge von 30 Sekunden.
Hier eine Auswahl unserer Podcasts. Weitere Details sowie die genauen Spezifikationen und Preise finden Sie hier.
Der Podcast aus Nerdistan In dem wöchentlichen Podcast aus Nerdistan sprechen c’t-Redakteure in kleiner Runde über ihre Themen aus dem aktuellen Heft. Wir zeigen Ergebnisse aus aktuellen Geräte- und Software-Tests, streiten uns über neue Entwicklungen der digitalen Welt und gewähren einen Blick hinter die Kulissen von Tests und Recherchen. Dabei erzählen wir auch die Geschichten hinter den c’t-Artikeln und verraten das eine oder andere Detail, das es nicht ins Heft geschafft hat.
Die wöchentliche Dosis Technik, News und Netzpolitik Immer donnerstags um 12 Uhr spricht das Team von heise online live mit Gästen über aktuelle technische Entwicklungen und Netzpolitik. Moderiert wird die #heiseshow im Wechsel von Kristina Beer (@bee_k_bee), Martin Holland (@fingolas) und Jürgen Kuri (@jkuri). Zum Nachschauen und -hören gibts die #heiseshow als Podcast.
Der Interviewpodcast von Heise
In dem neuen 14-täglichen Podcast-Format „heise meets …“ interviewt Gisela Strnad, Leitung von Projekte und Kooperationen im Bereich Sales & Solutions, Stimmen aus Ihrem Unternehmen. Sie bestimmen die Themen und Inhalte mit, um die es in Ihrer gesponserten Folge geht. Sie erreichen unsere Hörer mit Ihrem Podcast-Interview.
Wer gedacht hat, Entertainment und seriöser Tech-Journalismus schließen sich aus, kennt c’t 3003 noch nicht! In wöchentlichen YouTube-Videos beleuchten die erfahrenen Videomacher Jan-Keno Janssen und Johannes Börnsen alles, was ihnen unter die Fittiche kommt – vom Raspberry Pi übers Smartphone bis zum Elektroroller: Manchmal albern, aber immer technisch fundiert. Was c’t 3003 von anderen YouTube-Kanälen unterscheidet, ist die Expertise der größten Tech-Redaktion Europas: Über 60 c’t-Redakteurinnen und -Redakteure unterstützen den Kanal mit ihrem Know-how.
Mit unserem neuen digitalen Produkt „Webcast-Recruiting“ können Sie sich Job-Suchenden als attraktiver Arbeitgeber vorstellen. Mit dem Remote-Video-Webcast (der Heise-Moderator und die Referenten sind mit Kameras zusammengeschaltet) haben Sie eine neue Möglichkeit, Ihre neuen Mitarbeiter über heise jobs, DIE IT-Jobbörse von heise online, zu finden.
Unsere Stellenanzeigen gehören mit zu den am häufigsten aufgerufenen Job-Angeboten im IT-Bereich. So erreichen Sie interessante Fachkräfte dort, wo sie als erstes nachschauen, evtl. sogar noch bevor sie konkret suchen.
Mit dem neuen Persona-Targeting auf heise Jobs sorgen wir dafür, dass die richtige Zielgruppe Ihre Stellenanzeige auch tatsächlich wirkungsvoll wahrnimmt.
Unsere führenden IT-Fachzeitschriften c’t und iX bieten Ihnen den perfekten Rahmen für Ihre IT-Fachkräftesuche. Darüber sind unsere Themenspecials „IT & Karriere“ sowie „We are Developer“ zwei attraktive Sonderpublikationen exklusiv zum Thema Employer Branding.
c’t und iX
c’t erscheint 14-täglich mit einem hochkarätigen Stellenmarkt für IT-Profis. Mit allein 182.870 Abonnenten und einer Reichweite von 922.000 Lesern ist c’t ein erfahrener Partner bei der Personalsuche nach IT-Profis, Spezialisten und Führungskräften im IT-Bereich.
Die iX ist die führende Fachzeitschrift bei IT-Spezialisten. Ob Softwarespezialisten, Sicherheitsexperten oder Systemadministratoren – wenn Sie zur Verstärkung Ihres Unternehmens auf der Suche nach IT-Fachkräften sind, können Sie sich in der iX zielgerichtet und ohne Streuverluste einer affinen Leserschaft präsentieren.
SONDERBEILAGE IT & KARRIERE Aktuelle und zukunftsweisende Themen rund um den IT- und MINT-Jobmarkt, veröffentlicht in rund 220.000 Abo-Exemplaren der zwei Heise-Titel c’t Magazin und iX Magazin. Unser Themenspecial IT & Karriere ist mittlerweile eine etablierte Plattform für Personalimageanzeigen und klassische Stellenangebote. Zweimal im Jahr präsentieren sich Unternehmen in IT & Karriere als attraktive Arbeitgeber und erreichen damit hochqualifizierte Fachleute aus allen relevanten
„We Are Developers!“ erscheint als Sonderbeilage in der Aboauflage von c’t, iX und digital.
Erreichen Sie mit dieser Kombi eine Spitzenzielgruppe aus knapp 220.000 Heise Abonnenten (c’t und iX Magazin). Neben der Printausgabe wird das Magazin als digitale Ausgabe an eine Vielzahl junger Entwickler verbreitet (kostenfreie und interaktive PDF-Version. Die zweite Ausgabe erscheint als englische Ausgabe vor dem WeAreDevelopers (WAD) World Congress (15./16.06.2022).
