Wir haben die Kernkompetenz, wenn es um Fragen in der IT geht. Unsere Leser – User – Konferenzteilnehmer sind gesuchte Experten. Und die Rolle der Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt hat sich stark gewandelt.
Arbeitgebermarken müssen sich heute immer mehr abheben, um überhaupt noch aufzufallen. Vor allem in der IT wird die Challenge bei der Suche nach den besten Talenten immer größer. Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und innovative Ideen helfen Arbeitgebern, um sich von der Masse abzuheben!
Unsere Angebote für gezieltes IT-Recruiting
Digital – Print – Events. Wir können Euren Wunschbewerber zwar nicht persönlich zum Vorstellungsgespräch vorbei bringen, Euch aber auf hier verraten, über welche Medien Ihr IT-Profis und Experten zielgerichtet ansprechen könnt:
Podcasts werdem immer mehr verstärkt zum Recruiting genutzt. Sie erreichen Ihre Zielgruppen vorrangig in deren Freizeit im Medium mit den derzeit höchsten Zuwachsraten.
Mit heise Jobs bieten wir das passende Umfeld einer klassischen Jobbörse – alternativ nutzen Sie eines unserer Employer Packages auf heise online.
heise jobs
Die Stellenanzeigen auf heise jobs, der Jobbörse für IT-Experten, gehören mit zu den am häufigsten aufgerufenen Job-Angeboten im IT-Bereich. heise jobs profitiert von der Zielgruppe von heise online und erreicht Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Segment.
Der sich rasant verändernde Arbeitsmarkt stellt Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor neue Herausforderungen. Wie kann ich in dieser Phase einen neuen Job oder einen Einstieg in die Arbeitswelt finden? Wie kann ich qualifizierte Mitarbeiter für mein Unternehmen interessieren? Wir können Ihnen dabei helfen und haben Multichannel-Pakete für Sie geschnürt, um alle Möglichkeiten auszuschöpfen.
Menschen hören gerne Menschen zu. Mit unseren Podcasts erreichen Sie Ihre potenziellen BewerberInnen in einer privaten Nutzungssituation und damit auch passiv Suchende. Ein smartes Medium, um sich als Arbeitgebermarke zu positionieren und mehr Aufmerksamkeit zu generieren. Bei heise erscheinen täglich bis monatlich 12 Podcast-Formate, dabei auch zwei Videoformate. Die Einbindung erfolgt in den meisten Fällen als Spot und hat eine ungefähre Länge von 30 Sekunden
Dies ist eine Auswahl unserer Podcasts sowie Beispiele von Recruiting-Spots. Weitere Details sowie die genauen Spezifikationen und Preise finden Sie hier.
Einbindung als Spot
Der Podcast aus Nerdistan
In dem wöchentlichen Podcast aus Nerdistan sprechen c’t-Redakteure in kleiner Runde über ihre Themen aus dem aktuellen Heft. Wir zeigen Ergebnisse aus aktuellen Geräte- und Software-Tests, streiten uns über neue Entwicklungen der digitalen Welt und gewähren einen Blick hinter die Kulissen von Tests und Recherchen. Dabei erzählen wir auch die Geschichten hinter den c’t-Artikeln und verraten das eine oder andere Detail, das es nicht ins Heft geschafft hat.
Die wöchentliche Dosis Technik, News und Netzpolitik
Immer donnerstags um 12 Uhr spricht das Team von heise online live mit Gästen über aktuelle technische Entwicklungen und Netzpolitik. Moderiert wird die #heiseshow im Wechsel von Kristina Beer (@bee_k_bee), Martin Holland (@fingolas) und Jürgen Kuri (@jkuri). Zum Nachschauen und -hören gibts die #heiseshow auf Youtube und als Podcast.
Videos aus Europas größter Tech-Redaktion
Wer gedacht hat, Entertainment und seriöser Tech-Journalismus schließen sich aus, kennt c’t 3003 noch nicht! In wöchentlichen YouTube-Videos beleuchten die erfahrenen Videomacher Jan-Keno Janssen und Johannes Börnsen alles, was ihnen unter die Fittiche kommt – vom Raspberry Pi übers Smartphone bis zum Elektroroller: Manchmal albern, aber immer technisch fundiert. Was c’t 3003 von anderen YouTube-Kanälen unterscheidet, ist die Expertise der größten Tech-Redaktion Europas: Über 60 c’t-Redakteurinnen und -Redakteure unterstützen den Kanal mit ihrem Know-how.
Der Interviewpodcast von Heise– sponsern Sie exklusiv eine Podcastfolge
In dem 14-täglichen Podcast-Format „heise meets …“ interviewen wir Stimmen aus Ihrem Unternehmen und machen Sie als Arbeitgeber attraktiv. Sie bestimmen die Themen und Inhalte mit, um die es in Ihrer gesponserten Folge geht und geben so unseren Hörern einen persönlichen und authentischen Einblick in Ihr Unternehmen.
Wir erhöhen die Reichweite Ihrer Anzeige auf heise Jobs mit einer zielgerichteten Displaykampagne auf heise online. So wird die Anzeige mit unseren Persona-Targeting Optionen direkt und wirkungsvoll in Ihrer Zielgruppe ausgespielt.
Erreichen Sie jobinteressierte ITK-Fachkräfte und präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Entweder auf einer unserer Veranstaltungen oder ganz exklusiv als Sponsored Event.
heise jobs IT Tage
heise jobs, die Jobbörse von Deutschlands führender IT-News Website heise online veranstaltet seit mehreren Jahren sehr erfolgreich die IT-Tage. Die seit mittlerweile über 10 Jahren erfolgreichen IT-Jobtage finden wieder deutschlandweit in 10 Städten mit 11 Terminen statt und unterstützen Sie bei Ihrer Suche nach Personal im IT-Bereich.
Zahlreiche attraktive Arbeitgeber präsentieren sich mit ihren aktuellen Stellenangeboten, Aus- und Weiterbildungsplätzen sowie berufsbegleitenden Studiengängen aus dem MINT- und IT-Segment. Im direkten Gespräch können Sie die Bewerber informieren, sie kennenlernen und sich mit ihnen austauschen.
Die Veranstaltung unter dem Dach hesie jobs HR Events ist eine Kombination aus Fachkonferenz und Recruiting-Messe. Erfahrene HR-Spezialisten und Coaches nehmen sich aktuellen Job-Themen an, berichten über Chancen im Berufsumfeld, stehen Rede und Antwort und liefern wertvolle Tipps & Werkzeuge für die weitere Karriereplanung. Begleitet wird die Konferenz durch eine Ausstellung renommierter Unternehmen, die ihre vakanten IT-Stellen offerieren und für direkte Bewerbungsgespräche zur Verfügung stehen. Ziel ist es, den Teilnehmern wertvolle Inhalte für ihre Karriereplanung & Bewerbung zu bieten und potenzielle Arbeitgeber gleich mit zuliefern.
Termine: In 2025 wird die Veranstaltung im Rahmen der Gamescom vom 22.-24.08.25 in Köln stattfinden. Weitere Termine sind in Planung.
Sie sind exklusiver Partner und können das Event frei gestalten sowie das Schwerpunktthema der Konferenz festlegen. Wir unterstützen Sie inhaltlich und konzeptionell, übernehmen die Moderation und übernehmen die Gesamtorganisation für Sie. Besondere Features runden das Angebot ab.
Unsere führenden IT-Fachzeitschriften c’t und iX bieten Ihnen den perfekten Rahmen für Ihre IT-Fachkräftesuche. Darüber sind unsere Themenspecials „IT & Karriere“ sowie „We are Developer“ zwei attraktive Sonderpublikationen exklusiv zum Thema Employer Branding.
c’t und iX
Europas größtes IT und Tech-Magazin c’t magazin erscheint 14-täglich mit einem hochkarätigen Stellenmarkt für IT-Profis. Mit allein 151.474 Abonnenten und einer Reichweite von 860.000 Lesern ist c’t ein erfahrener Partner bei der Personalsuche nach IT-Profis, Spezialisten und Führungskräften im IT-Bereich.
Alles, was IT-Profis wissen müssen Die iX ist die führende Fachzeitschrift bei IT-Spezialisten. Ob Softwarespezialisten, Sicherheitsexperten oder Systemadministratoren – wenn Sie zur Verstärkung Ihres Unternehmens auf der Suche nach IT-Fachkräften sind, können Sie sich in der iX zielgerichtet und ohne Streuverluste einer affinen Leserschaft präsentieren.
Aktuelle und zukunftsweisende Themen rund um den IT- und MINT-Jobmarkt, veröffentlicht in rund 200.000 Abo-Exemplaren der zwei heise-Titel c’t magazin und iX Magazin. Unser Themenspecial IT & Karriere ist mittlerweile eine etablierte Plattform für Personal-Imageanzeigen und klassische Stellenangebote. Zweimal im Jahr präsentieren sich Unternehmen in IT & Karriere als attraktive Arbeitgeber und erreichen damit hochqualifizierte Fachleute rund um die IT.
„We Are Developers!“ erscheint als Sonderbeilage in der Aboauflage von c’t, iX und digital.
Erreichen Sie mit dieser Kombi eine Spitzenzielgruppe aus knapp 200.000 heise Abonnenten in c’t magazin und iX. Neben der Printausgabe wird das Magazin als digitale Ausgabe an eine Vielzahl junger Entwickler verbreitet – eine kostenfreie und interaktive PDF-Version. Eine weitere Ausgabe erscheint als englische Version vor dem WeAreDevelopers (WAD) World Congress (17.-19.07.2024), für den heise medien Standflächen auf der Recruiting Area anbietet.
